通过工作计划的制定可以有效提升我们的协作效率,在工作计划中加入反思与总结的环节,有助于促进持续的学习与进步,以下是69模板网小编精心为您推荐的2024一季度工作计划推荐6篇,供大家参考。
2024一季度工作计划篇1
新的20xx年到来,第一个季度的销售工作也是要去做好计划,迎接农历的新年,同时把这首个季度的工作去给做好。
首先是在农历新年前把前一年的工作去做好一个总结和回顾,明确前一年的工作做得如何,有哪些要在这一年里去继续进步改进的,并且在新的一年里面要把哪一些做得更好,可以说由于有一个农历新年,而且放假的时间也是比较长,所以这个季度的销售任务相对来说,是四个季度里面最少的,但是我们也是不能放松,觉得放假,就不认真的去把销售给做好,那可是不行的。争取在农历新年前,把总结做好,同时把新的一年的销售目标确定下来,把工作分配下去。
其次就是目标的一个分解,放假回来之后,也是要努力的去把后续的销售工作做好,除了之前的客户要去维护好,同时我也是要去开发新的客户,只有客户不断,那么我们的销售工作才能做到,才能达成销售的目标,对于客户的维护是非常重要的,老客户每周我都要去问候,对于他们最新的情况要去了解,而对于新客户,无论是小客户或者大的客户,我都是同样要认真的对待,销售做一个算一个,只有一个个的去积累,那么最后第一季度的目标才能够去完成。而不仅仅只是抓大客户,而忽略了小客户,那么可能最后什么客户都抓不到的,只有珍惜每一个客户,才能把销售给做好。
个人来说,也是要不断的学习,在放假期间,我要积极的看一些销售的资料,整理好自己的'一些工作,即使是放假了,也是不能松懈,要去给老客户拜年,对于自己来说,要利用好这段假期的时间去充实自己,同时把自己以前做的不好的地方列出来,去努力的改善,只有自己的能力提高了,那么自己以后把销售工作也是能做好的,对于第一季度来说,我也是要参加公司在年后组织的培训,在培训中去把自己的一个销售技巧再次的升级优化,让自己在洽谈客户的时候,能更加的自如,更懂得怎么样洽谈,才能把客户拿下,完成销售的一个目标。
新年第一个季度,我要完成自己的销售目标,打好第一战,有一个开门红,那么在以后的工作当中,我也是能更有信心,更有动力的去把整年的工作去做好。
2024一季度工作计划篇2
新年也是到来了,作为销售,这一年第一季度的工作也是要去开展好,虽然有春节的假期,但是依旧是比较重要的一个销售季度,要去认真的完成工作的任务,作出成绩来,在此我也是就这一季度的工作来做好计划。
为了做好这个季度的工作,我也是就任务细分到每一天,争取都是去完成的,我也是知道有些日子的确销售的工作不容易去开展,所以也是根据情况去作出调整,而不是每一天都是一样的,同时也是明白要在这工作里头去开展好,也是需要大家一起的努力,特别是到了年底的销售更是可以做好,很多的客户也是要去买年货的,虽然这月份会比较的晚了一点但也是要去抓住机会,每一个小的机会都是去抓住了,那么也是可以拿到不错的业绩的,更是要和同事们一起配合来完成,很多的方面也是要多去思考,每日工作也是结束后和同事们一起开会来探讨交流去找到更好的方法,或者一天工作里头做的不好的方面去作出改善来让工作顺利的进行下去。
除了细分任务,同时在销售的工作里面也是要善于去利用好公司的资源以及外部的一个资源去把客户工作来做好,除了去开发新的客户,对于老客户也是要去思考是否可以利用好来让工作是可以更好的来开展的。这些利用起来,把相关的资源都是用好了,那么我们工作也是会更为顺利的去做好,销售的工作是从点滴去做起的,每一笔的销售慢慢的累积才能让我们最后的目标达成,也是不能放过任何一个可以促进我们销售的一个机会,我也是相信我们是可以把工作去给开展好的。当然这个季度由于也是有春节的原因,所以比其他的季度是时间少了很多,但是如果利用得好,其实也是可以做出突破的,也是需要我们去思考去在工作的开展里面来做的更为顺利才行。这也是我进入到公司的第二年了,在业绩上也是要去做出新的突破,去让自己能在岗位更好的立足,销售的工作如果没有进步,那么也是容易被淘汰的,所以更是自己要去努力。
新的一个季度到来,对于自己来说是机会,同时也是一个危机,而自己也是要去把握好在这个竞争残酷的环境里能作出成绩来,我也是相信自己的能力是可以在这个工作里头去做好的。
2024一季度工作计划篇3
第一季度即将展开为了让工作高效,也为了能够在第一季度销售中有更好的成绩,一个有效可行的工作计划显然是必须的。
在第一季工作中我们销售主要朝着这几点来计划,售前工作计划,售中工作计划,售后工作计划。
一、售前工作计划
售前是起点,需要重视的地方有很多,首先就是去与客户沟通,让客户信任,得到客户的认可。为了提升效率我们决定开启新的工作方式,在销售时,从三个方面下手,电话、微信和面谈,这三个方面重点跟进,我们每次有以往每年的销售工作经验,可以供我们参考,同样也有需要很多客户需要开发,对待新客户我们重点就是讲究的是产品好坏,对待老客户,用又值得服务,用礼貌的回应并且有优惠的折扣来提升巩固走效率,提高用户粘性,想要客户消费就要放出足够好的服务和产品。
老员工开发新客户。用为老员工有足够的工作经验,对于新客户的开发有比较有效,对我们来说是最好的办法,而新员工我们让他们更近比较容易的老客户,做好老客户的服务,充分利用每一个员工的优势和特点,提升工作效率。
新客户主动用联系,如果客户允许可以让客户来我们公司参观了解我们公司的实力,让客户对我们有信心愿意相信我们,通过电话微信和邀约面谈三部曲来功课新客户。
对待老客户提倡的是,留住老客户,对于老客户的留言和发言之做好最基本的,不会频繁联系,避免可会产生厌烦心理,更具客户心理进行跟进工作,只要客户感兴趣就增加攻势让我们最后能够达成交易,当然这都是大致的方向计划。
二、售中工作计划
在销售过程中有最让人关注的不是客户愿意合作而是客户是否已经付款,因为在过去工作总遇到过多列客户虽然愿意与我们合作却不愿一付款最后一直拖着,这不断拖延了我们的工作也让我们的进展缓慢没有任何的进步可能,对我们影响非常大,不利于公司的计划进行,在今后的工作中为了避免这样的情况出现做了以下规划。
在每月月底进行催款和确定签合同实用,明确客户目的,了解客户为什么迟迟没有与我们签订合同的原因,做好相关事宜的'准备,保证我们的工作顺利进行,保证工作能够在规定时间完成。
当经过了多次谈判合作最后都没有达成最终的结果我们就需要做新的调整,按照规定放弃该客户,寻找新客源,避免时间的浪费,也减少不必要的投入。
三、售后工作计划
现在销售的重点不在与售前售中,而在于售后,一旦售后做好达到了要求,这对我们的工作帮助非常大,售后不断是反应问题的一个重要渠道,也是我们新客户的重要来源之一,当客户得到了很好的服务这就给了我们再次合作的机会。
在今后的工作中重点维护售后,对于售后出现的问题及时反馈到生产部门和其他相关部门避免出现相同的问题,在合作的过程中用最好的服务去达成工作,履行对客户的约定。
销售第一季度工作计划5
第一季度计划主抓六项工作:
1、销售目标
(1)区域业绩目标落实到位
(2)第一季度计划实现40万业绩(1月份做好铺垫工作,2、3月份必需做到40万业绩)
2、客户分类
(1)根据客户关系,各地方购买能力及需求分为重点客户、一级客户和二级客户、三级客户
重点客户:南方电网超高压公司、广州供电局变电一部、变电二部、广东电网电力科学研究院,佛山变电一部、变电二部、禅城区供电局,肇庆输变电部、高要供电局、四会供电局。
一级客户:广州供电局输电部、荔湾供电局、越秀供电局、海珠供电局、天河供电局、黄埔供电局、萝岗供电局、番禺供电局、白云供电局、花都供电局、增城供电局、从化供电局,南海供电局、顺德供电局、佛山供电局输电部、三水供电局、高明供电局、广宁供电局、云浮供电局。
二级客户:端州供电局、鼎湖区供电局、怀集供电局、封开供电局、德庆供电??
三级客户:各供电??
3、 业务员重新调整:
现有业务人员客户分工
吴蒙(广州供电局变电一部、变电二部、广州供电局输电部、荔湾供电局、越秀供电局、海珠供电局)
杨华(番禺供电局、南方电网超高压公司)
张敖日格乐(增城供电局)
周玉辉(天河供电局、黄埔供电局、萝岗供电局)?
吕牧哲(佛山变电一部、变电二部、禅城区供电局、佛山供电局输电部、三水供电局、高明供电局、南海供电局、顺德供电局)
李满亮(肇庆输变电部、高要供电局、四会供电局、端州供电局、鼎湖区供电局、怀集供电局、封开供电局、德庆供电局、云浮供电局)
马麟犊(从化供电局)
李茂明(花都供电局)
业务人员变动分工
吴蒙(广州供电局变电一部、变电二部、广州供电局输电部、荔湾供电局、越秀供电局、海珠供电局)
杨华(番禺供电局、南方电网超高压公司、增城供电局、天河供电局、黄埔供电局、萝岗供电局,该业务人员的工作能力较强,而且现有客户较少,建议把上述客户交给此业务员)
张敖日格乐(工作经验不足,建议调整)
2024一季度工作计划篇4
公共卫生服务工作计划
为了确保今年我辖区基本公共卫生服务项目的顺利完成,进一步改善我辖区的基本公共卫生状况,提升我辖区基本公共卫生服务的质量,提高群众的健康水平并结合我辖区的实际情况和特点,特制定工作计划如下:
一、加强领导,健全制度,规范行为
加强领导,落实到人,根据人口比例、距服务中心距离,进一步完善考核奖励制度,加强与公共卫生联络员的联系,组织实施好本辖区12项公共卫生服务内容,及时整理相关资料、及时上报、归档。
二、做好九项公共卫生服务项目
1、建立居民健康档案。根据各辖区的情况,组织家庭医师团队,分组深入到各辖区,以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,在自愿的基础上,为辖区人口建立统
一、规范的居民健康档案,健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等。健康档案要及时更新,并积极推进健康档案电子化管理。居民健康档案规范化建档率达到100以上。
2、健康。针对健康基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容,向居民提供健康宣传信息和健康咨询服务,设置健康宣传栏并定期更新内容,开展健康知识讲座等健康活动。
3、根据《who烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求,为给患者和我中心职工创造健康良好的就诊和工作环境,提高医务人员控烟意识和控烟技能,降低吸烟率,保护医务人员和广大人民群众身体,进一步推动我中心控烟工作的深入开展,做好无烟卫生中心的工作,把开展控烟工作作
为我中心精神文明建设和健康的一项重要工作
4、预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。在重点地区,对重点人群进行针对性接种;发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。
5、传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫点处理;开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务;配合专业公共卫生机构,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。
6、儿童保健。为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册,开展新生儿访视及儿童保健系统管理。新生儿访视至少2次,儿童保健1岁以内至少4次,第2年和第3年每年至少2次。进行体格检查和生长发育监测及评价,开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。
7、孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册,开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
8、老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
9、慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理,定期进行随访,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、
运动、心理等健康指导。
10、重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复导。
11、中医药健康管理辖区内65岁及以上常住居民和0~36个月儿童、老年人中医体质辨识和儿童中医调养。
12、突发公共卫生事件报告和处理突发,公共卫生事件风险管理突发公共卫生事件相关信息报告。
13、通过收集、利用居民死亡的相关基本资料,进行综合分析,研究居民与慢病相关的死亡水平、死亡原因的变化趋势及规律。及时发现诊断不明的、可能死于传染病的病例,及早采取措施控制疫情,为传染病和新发传染病监测和预警提供基线数据。
三、具体措施及要求
1、健康:(1)要求必须有工作计划和总结,内容详实。(2)健康课每季开课一次,内容要有季节性、针对性,每次参加人员必须达到50人或以上,宣传栏内容同上,每季要有照片存档。(3)要有辖区健康资料发放记录,并确保每户每年不少于一份,使辖区居民基本卫生知识知晓率达95%或以上。(4)开展孕妇和3岁以下儿童家长健康,必须要有记录资料,受率达100%。
2、控烟工作:加强控烟和健康,利用健康宣传册、宣传栏、led等宣传卫生保健控烟知识,增长健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和
健康水平。中心负责控烟方面的健康处方、宣传册、横幅、控烟标识、宣传栏制作等费用的支出,提供控烟培训的机会和交通等费用,提供控烟宣传的场地和相干费用今年预测使用资金3000元。
3、健康管理:(1)家庭健康档案建档率要求100%,健康档案册中内容必须完整准确、无缺项,并输入电脑。(2)要求责任医生及时将获得的健康体检、儿童预防接种、儿童体检、孕产妇系统管理、常见妇女病检查、职业体检、重点管理慢病、上门访视内容以及因病住院、门急诊等诊疗情况记入健康档案中,要求完整准确,建立动态、连续的家庭健康档案。(3)每季开展一次免费上门访视服务,访视率必须达到95%或以上,随访和干预情况及时记入健康档案中,重点疾病的访视内容要求详细,完整清楚,真实可信,并及时进行汇总准确上报。(4)掌握辖区内婚龄青年名单,积极动员欲婚青年进行婚前医学检查,确保优生优育。
4、基本医疗惠民服务:(1)建立健全各项规章制度,严格按照医疗技术操作规范,主要收费价格上墙,合理收费,积极控制医疗费用的不合理增长,按规定执行医疗优惠政策。(2)责任医生必须由取得执业助理医师或执业医师资格的担任,对辖区内重点疾病诊疗情况记录要求完备,对居民的自诊或转诊率必须达90%。(3)责任医生的满意率调查要求达到90%或以上。
5、合作医疗便民服务:(1)责任医生必须熟悉合作医疗政策,并进行大力宣传,上门访视中确保每户获得合作医疗宣传资料,使各种人群对
合作医疗政策的知晓率达85%(2)每季度公示辖区参合人员报销情况,专人负责并保管好本辖区参合人员名册,登记项目要齐全、准确。
6、儿童保健:(1)社区卫生服务中心的预防接种门诊为新疆示范化接种门诊,设施齐全,实行按周接种,我中心要求防保医生的新生儿建卡率98%以上,五苗全程接种率95%以上,乙肝首针及时率98%,并掌握辖区流动儿童情况,及时按排接种。(2)各责任医生要搞好预防接种宣传工作,积极参与强化免疫、应急接种等临时布置的工作。(3)负责好辖区内儿童入托入学验证工作,验证率95%或以上;儿童系统管理率要求达到95%,由儿保医生负责。
7、妇女保健:(1)要求掌握辖区内育龄妇女和孕妇健康状况,动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理,孕产妇住院分娩率必须达95%,孕产妇系统管理率达85%或以上,高危孕妇住院分娩率必须达100%。(2)对孕产妇进行系统管理,做好早孕建册、产前检查和产后访视工作,并负责高危孕妇的筛查、追踪、随访和转诊;同时开展产前筛查、产前诊断阳性病例的追踪,了解分娩结局。(3)开展常见妇女病普查工作,普查率达40%以上,并将检查情况记入健康档案。(4)参加上级培训和指导,召开和参加例会,做好总结和计划,资料存档。
8、老人和困难群体保健:(1)加强60岁以上老人、特困残疾人、低保户和五保户家庭健康档案的建档,建档率要求100%,健康体检率80%或以上。(2)开展每年四次免费随访工作,对体检和随访发现的健康问题进行有针对性的以健康为重点的健康干预。(3)对健康档案进行动态管理,发现情况随时记入,并及时汇总准确上报。
9、重点疾病社区管理:(1)开展结核病防治工作,病人转诊率达100%,
同时进行病人的追踪治疗和随访管理,督促病人按时服药,定期复查,资料及时汇总上报。(2)开展血吸虫病防治工作,查螺、灭螺、查治病工作完成95%,如发现病例及时上报,协助做好疫点处理。(3)开展艾滋病防治工作,掌握辖区内流动人口数,大力宣传艾滋病防治知识,要求宣传资料入户,并达到95%以上,成人艾滋病性病防治知识知晓率75%或以上。(4)协助政府、村委对精神病人的综合管理,综合管理率达80%,同时建立卡片专案管理,定期随访,并在访视中指导合理用药。(5)开展以高血压、糖尿病、肿瘤、脑卒中、冠心病为重点慢性病咨询服务和用药指导,并及时汇总上报。
10、公共卫生信息收集与报告:中心各科室,各责任医生必须严格执行国家《传染病防治法》和《突发公共卫生事件处置办法》等有关法律法规,及时收集、登记、整理和归档,按要求进行了上报。(2)各责任医生要求掌握辖区内人口出生、死亡、外来人口等基础资料,每月收集上报。(3)做好辖区内围产儿、0—5岁儿童死亡、孕产妇死亡报告,报告率100%,并开展出生缺陷报告。
11、协助落实疾病防控措施:(1)卫生服务中心防保科、各责任医等相关人员必须协助和配合好疾病监测与突发公共卫生事件应急处置,配合查处率100%。(2)做好重点传染病的监测工作,合格率达90%或以上,要有记录,并且完整。
12、死因分析管理: 医院的死亡报告管理人员应对收到的《死亡医学证明书》进行错项、漏项、逻辑错误等检查,对有疑问的《死亡医学证明书》必须及时向诊治(填写)医生进行核实。 积极开展辖区内死因网络直报相关专业人员的培训,提高根本死因及lcd-10编码的准确率。
四、每项工作经费预算
一、健康与控烟
1.免费发放健康宣传资料每年分别不少于12种;播放音像资料每年不少于6种;其资料制作及发放经费预算:4000元。
2.开展健康宣传活动,经费预算:12次×30元=3600元。 3.设置健康宣传栏:服务中心每月更新内容,包括内容设计、制作、橱窗维护等预算:12次×300元=3600元;
4.举办健康知识讲座,每月1次,经费预算包括组织、聘请专家、内容、健教物品等:12次×200元=2400元;
5.重点人群低盐膳食健康指导,结合0-6岁儿童健康管理服务、孕产妇健康管理、结合老年人健康管理、结合慢性病健康管理指导制定膳食改善及控制食盐摄入量的目标及计划,经费预算包括组织、聘请专家、内容、健教物品等:5500元。
6中心设立戒烟门诊发放资料与人员培训,日控烟宣传活动与讲座 ,贴禁烟标识:3000元。
2018年我中心健康经费使用计划预估为22100元
二、慢性病管理:
1、高血压:35岁以上确诊高血压病人报告,每报告一人补助1元。每完成一名高血压系统管理补助32元。
a.随访、健康指导:全年每人随访4次,每次随访5元(包括测血压)。 b.高血压患者每年体检一次,每次体检12元。
2、糖尿病:
a.随访、健康指导:全年毎人随访4次,毎次随访5元。 b.糖尿病患者每年体检一次:每次体检补助12元。
c.确诊2型糖尿病病人报告:每报告一人并纳入管理补助2元。 d.空腹血糖检测:全年毎人检测4次, 每检测1次补助8元(含试纸条费)。
35以上确诊高血压病人报告及管理,每人1元;2型糖尿病人报告及管理,每人2元,每月上报一次各乡镇的数据,年终考核验收后统一兑现。
三、重性精神疾病管理:
1、排查建档:每新建一例重性精神性疾病患者档案,补助20元;
2、随访、健康指导:全年毎人随访4次,毎次随访补助12.5元;全年随访管理50元。
3、重性精神疾病患者每年体检一次,每次体检补助100元;
4、疗效评估、分类干预:全年每人2次,每次40元、1例病人全年共补助80元。
四、传染病报告及处置:
1、传染病报告网络费:每个疫情报告单位每月补助200元,全年2400元。
2、疫情漏报、调查处置费:每乡镇1年补助2000元。
3、门诊日志登记费:每乡镇1年补助2000元。
五、居民健康档案
每完成一名居民健康档案补助13元。按照服务规范为居民开展常规体检,每建立一份完整的居民健康档案补助劳务费12元。每录入一份电子健康档案补助1元。公共卫生科要对辖区内所有辖区的电子健康档案进行备份,对全辖区的电子健康档案数据要实行多点、多电脑备份,避免数据丢失,如发生数据丢失或部分丢失,除责令从新录入外,不再兑现相应经费。
六、孕产妇系统管理
每完成一名孕产妇系统管理补助208元。产前检查、艾滋病梅毒乙肝检测、产时登记严格按照《孕产妇健康管理办法》文件执行,坚持“谁检查、谁受益”的原则兑现相应经费。
1、建册:每对一名孕妇建册并成功动员住院分娩补助5元。
2、产前检查:共5次,每次10元,项目补助经费共计50元。按照“谁检查、谁受益”的原则,医疗机构孕产以产前检查卡片为依据,以5次为封顶,每名孕妇产检卡片返回一张时医疗机构得10元,保健院依据各医疗机构反馈和返回的卡片每季度结算,每返回一张产检卡片兑现产检医生5元,兑现到产检医生所在医疗机构5元。
3、孕早期:除开展产前检查1次外,孕妇免费提供一次化验检查项目,项目共补助经费71元。其中:血常规3元、尿常规8元、肝功能25元、肾功能10元、乙肝两对半25元。本经费实际任务数拨付到员工,检验检测项目由中心组织实施并完成检测、建册及登记工作。
4、孕中期:除开展产检2次外,由免费为孕妇提供一次b超、两次检验检测项目服务,项目共补助经费21元。其中:血红蛋白测定2次,每次1元共2元;开展尿蛋白测定2次,每次2元共4元;作一次免费b超检测15元。
5、孕晚期:除开展产检2次外,由免费为孕妇提供两次检验检测项目服务,项目共补助经费6元。其中:血红蛋白测定2次,每次1元共2元;开展尿蛋白测定2次,每次2元共4元。
6、孕产妇住院分娩:开展艾滋病梅毒乙肝检测,按标准兑现检测经费。产科医生填写产时情况登记卡,每填写1张卡片补助产科医生2元的劳务补助。
7、产妇产后第1次访视:共计20元。其中:围产期保健访视10元,妇检5元,健康指导5元。
8、产妇产后42天访视及结案:共计10元。其中:妇检5元,健康指导及结案5元。
(七)儿童系统管理
即:按“
4、
2、1”体检模式及流程,每年需对新生儿开展访视服务,每次补助11元;对0岁组儿童健康管理4次,对1—2岁儿童健康管理2次,对3—6岁儿童健康管理1次,共完成7次健康体检及随访,每次补助17元共计119元;新生儿疾病筛查57.5元(听力筛查7.5元,采足跟血每例8元、信息统计3元)。
服务内容及补助标准为:所完成新生儿访视并建立儿童保健手册每名补助5元、新生儿体检补助6元,共计1次11元;完成0—6岁儿童健康管理每次17元,共计7次(0岁组4次、1—2岁组2次、0—6岁组1次)112元。完成血红蛋白测定每次补助1元,共计7次7元。由对0—3岁儿童完成听力筛查实验,每完成一名补助7.5元。
1、0岁组儿童系统管理。
(1)新生儿访视。在产后28天内完成。项目补助经费11元。其中:建立儿童保健手册5元,新生儿体检6元。
(2)0岁组儿童健康管理。每年开展4次体检及随访服务,每次体检6元、健康指导5元、发育评估5元,共计64元。
(2)每年为0岁组儿童测定血红蛋白4次,每次测定1元,共计4元。
2、1—2岁组儿童健康管理。
每年开展2次体检及随访服务,每次体检6元、健康指导5元、发育评估5元,每年龄组每年共计32元。
3、0—3岁儿童听力筛查。
对辖区内0—3岁年龄组开展听力筛查,每筛查一名补助7.5元。
(八)65岁以上老人管理
每完成1名65岁以上老年人健康管理补助经费107元。补助标准为:完成健康体检12元、健康指导及电子档案更新5元,共计17元;完成血常规3元、尿常规8元、肝功能25元、肾功能10元、血糖测定8元、血脂测定26元、心电图10元,共计90元。
九、项目资金管理要求
(一)规范资金使用。任何科室和个人不得以任何形式截留、挤占和挪用基本公共卫生服务项目专项资金;不得将专项资金用于非基本公共卫生服务项目支出。对不按规定用途和使用标准使用的专项资金,按规定不予核销或在下年度经费中予以扣减。
(二)规范账务管理。卫按照有关财务规定,建立公共卫生专项账务管理科目,确保账务清晰可查。要规范各种劳务补助领取及支出的凭证管理,做到项目资金进账、出账经得起审计部门的审计。
(三)明确资金管理使用的职责。资金管理实行分级管理,按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,确保资金管理的连续性。
翠泉路社区卫生服务中心
2018年1月14日
2024一季度工作计划篇5
在过去的工作中,有成功的,也有失败的,有做好的,也有做的不好的,不管怎么说都成为历史。现在接到一个新产品,我的口号是:不为失败找借口,只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是:多跑多听多总结,多思多悟多解决,勤动脑,勤拜访,必须做到:“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。
下半年工作计划如下:
一,市场swot分析
(1),优势:企业规模大资金雄厚,价格低,产品质量有保证。
(2),劣势:产品正在导入期,各方面还不成熟,客户不稳定,条件有限(没有自己的物流配送)。
总之老品牌占山为王,市场,客户稳定。要想在这片成熟,竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。
二,产品需求分析
1,童车制造业:主要是:儿童车儿童床类。
2,休闲用品公司:主要是:帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3,家具产业:主要是:五金类家具。
4,体育健身业:主要是:单双杠脚踏车等。
5,金属制造业:主要是:栅栏、护栏,学生床等。
6,造船业等等。
三,个人工作计划如下:
1,以开发客户为主,调研客户信息为辅,两者结合,共同开拓钢管市场。
2,对老客户和固定客户,要经常保持联系,勤拜访,多和客户沟通,稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
3,在拥有老客户的同时,对开发新客户,找出潜在的客户。
4,加强业务和专业知识的学习,在和客户交流时,多听少说,准确掌握客户对产品的需求和要求,提出合理化建议方案。
5,多了解客户信息,对于重点客户建立档案,对于潜在客户要多跟近。
6,掌握客户类型,采用不同的销售模式,完善自己和创新意志相结合,分层总结。
四,对自己工作要求如下:
1,做到一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
2,见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作。
3,对所有的客户工作态度要端正,给客户一个好的印象,为公司树立形象。
4,客户遇到问题,不能直之不理,一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心,用者放心。
5,要有健康的体魄,乐观的心情,积极的态度。对同事友好,对公司忠诚。
6,要和同事多沟通,业务多交流,多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
7,到十一月份,要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
8,十月份是个非常严峻的时期,业务刚刚开始,市场刚刚启动,对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
9,在xx年最后一月中要增加一至两个客户,还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基础。
五。在以后的销售工作中采用:
“重点式”和“深度式”销售相结合。采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合。
六,在钢管销售上,我主张三步走原则:
(一),整理所有可能用钢管的客户资料,分为主客户,潜在客户和有意向客户。
(二),从中找出使用我们的产品客户,重点跟踪。这分两种:
1,用量大的客户
2,用量小的客户。
2024一季度工作计划篇6
一、认真学习十五项核心制度,严格执行各项规章制度,严防差错事故的发生。
二、加强护理管理,确保护理安全,熟悉和掌握透析室的质量考评标准、各项护理管理制度,有目标、有重点的进行护理管理。
三、加强业务学习,提高专业技能,科内每月组织两次业务学习,每月组织一次科内讲课,学习新知识,提高业务能力。
四、今年三月份医院对透析室要进行扩建,扩建后增加机器的台数,同时还要开展新项目,如开展急诊、传染病人的透析,开展血液灌流和中心静脉置管等新业务,利用这次扩建的时间,科里护理人员到三级以上医院透析室,学习有关急诊、传染病人的管理,以及血液灌流等新技术。
五、加强透析病人的健康,如内瘘的护理、中心静脉置管的护理、饮食的护理等。按规范要求对首次透析患者常规进行血液传播疾病病毒标志物的检查,对维持透析的患者每半年一次进行病毒标志物的检测。按要求给工作人员做了一次体检。加强医院感染的监测,每月进行透析用水和透析液的监测,每季度进行内毒素的监测,每三至六个月进行主机的消毒。
六、业务培训和在职方面,争取有两名护士在三级医院培训三科室护理工作计划个月,把上级医院先进的管理经验和知识带回来,以改进透析室的护理工作,新进护士争取今年参加岗位培训,取得上岗证。
七、透析室扩建后,随着急诊、传染病人的透析和新项目的开展,工作量将大大增加,希望领导给透析室增加2名责任心强的护士,加强透析室护理力量。
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