有了演讲稿,我们可以在演讲中更好地运用象征和隐喻,通过演讲稿,演讲者可以更好地控制演讲的节奏,69模板网小编今天就为您带来了外科演讲稿精选5篇,相信一定会对你有所帮助。
外科演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我院这次对新岗位领导人进行公开招聘,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与竞争。同时我应该感谢医院的各位领导,是你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家!
我叫xxx,今年26岁,大专学历,xx大学护理学院本科在读。我于20xx年参加工作,一直在神经外科从事临床护理工作。从踏上护士这个岗位开始,我就以南格尔精神严格要求自己。从事护理工作六年,多次受到领导和同事的好评,并获得***、****的荣誉。
经过综合权衡,我认为自己具有以下竞聘优势:
一是我热爱护理事业,具有献身护理的敬业精神。爱因斯坦曾说过,热爱是最好的老师。从我工作那天起,我就深深的喜欢上了我所从事的护理工作。虽然工作很平凡,但我很快乐。我总是以积极的心态把自己的发展融入到医院的发展中来,努力做受人爱戴的白衣天使。在日常的工作中,我总是以饱满的精神面貌去对待每个患者,尽心尽力为他们做好服务。
二是我科班出身,具有扎实的专业知识。我是**学校**专业毕业,*年的学习,使我掌握了扎实的护理知识。工作六年来,我总是不忘提高自己。业余时间,我先后自学了很多专业课程。在护理技术上,我也总是积极参加各项护理学习和技能操作,谦虚好学,不懂就问,这使我把掌握专业知识应用到护理实践中来,积累了丰富的工作经验。我曾在中华现代护理学杂志发表一篇论文。
三是我具有娴熟的工作经验,协调能力强。我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的护理事业,也为我积累了丰富的护理经验。我很自信,也很坚信地认为,六年的医疗行业的从业经验,一直从事神经外科护理工作,使我基本掌握了作为护士长必备的工作能力和管理技能。同时,我是“80后”,有着敢想、敢说、敢表现、敢竞争、敢失败、敢承担的性格特点,自信有能力做好工作。
各位领导,评委,新时期的护士长已经不是苦干加蛮干,说教加命令,经验加想当然的时代了。应该有敏锐的管理思路,有紧跟时代发展步伐的管理理念,应该转变观念,跳出护理看管理。把工作的重点转移到护理知识价值的体现上。一切管理的思路和方法围绕顾客的需求去开拓创新。把以人为本,充分调动每一个人的积极性,有机运用管理心理学,从而达到整体效能的作用。具体我将做到以下几点:
一是以市场为导向,视病人为亲人,在注重社会效益的同时,实现经济效益的最大化。市场经济条件下,医院的竞争越来越激烈。作为一名护士长,我认为,首先,应该视医院的发展为己任,立足本职岗位,多向院领导出谋划策,多出点子,出好点子,新点子,提高我院的知名度和美誉度。其次,要全力做好医院的护理工作,不断提高服务的质量和水平,将亲情服务落实到护理工作的每一个环节,要以护理带动和影响患者及其家属,并影响社会。在收治病人方面,不挑不拣,不推委,不论病轻重,都要积极治疗。同时要积极引导下属,不断加强学习,转变观念,以适应整体护理变革的'需要。
二是抓自身素质,在严于律己、率先垂范上突破。我将加强自身修养,勤奋学习,不断提高政治和业务能力,增强自身综合素质。在为医疗护理事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,做到做人讲品德,工作讲医德,将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的医疗事业。
三是真诚讲团结,协助护理部主任搞好本部门的工作。在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,胸怀全局,服从领导的安排,积极做好所分管的工作。在工作中多向部领导请示,做到管理科学性和艺术性。敢于指挥,善于创新,敢于承担责任。在生活上多关心同事,做到多理解,多鼓励、多支持。在工作中,要率先垂范,带领本部门做好工作。
四是以人为本,把调动职工的积极性、主动性、创造性放在首位。要搞好一个部门,首先要管理好职工,而要管理好职工,必须靠严格的规章制度,靠良好的教育和对职工无微不至的关心。工作中以人为本,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,带领职工不断提高我们医院的医疗护理水平。
五是狠抓护理质量,提高服务到位。我上任后将积极落实各项管理制度。树立全新的服务理念,以一切护理服务工作紧紧围绕患者需求开展。以优质的服务赢得患者的满意,杜绝漏洞,严防差错事故发生,不断提高护理服务质量和病人满意度。
如果成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上述诺言;让护士长这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们默默无闻的奉献,鲜花更加艳丽,掌声更加响亮,家庭更加幸福,事业更加辉煌。
谢谢大家!
外科演讲稿篇2
尊敬的各位领导,上午好:
首先感谢院领导给了我们这次公开竞聘的机会。我叫,来自胸外科,05年毕业于?护理本科专业,先后在烧伤科,icu,胸外科从事护理工作。今天我来参加竞聘护士长这一职位,觉得自己有三个方面的优势。
首先我有着有丰富管理危重病人的经验,危重病人的护理是科室最难也最是重要的一项工作,也是反映一个科室护理水平的关键所在。在这6年的工作当中我基本上都在从事重症病人的监护工作,工作勤勤恳恳,扎扎实实,从未出现过任何差错,并且由于自己工作细心负责,观察处理病情及时,曾多次成功抢救很多因病情突变而濒临死亡的患者,所以在配合医生抢救危急症病人以及对重症病人实施基础护理,专科护理方面积累了很丰富的经验。为了进一步提高自己,10年我通过考试还获得了湖南省重症监护护士资格证书并且申请去了北京阜外医院进修学习,回来后我把进修心得和查阅的一些资料相结合,编写了一本近十万字的胸外科手册,主要内容是心脏术后的监护等。当时编这个手册的目的一是为了锻炼自己的写作水平,二是把自己的经验跟同事一起分享,帮助同事解决工作中遇到一些的问题。现在这本手册在我们科室非常受欢迎。此外,在工作中我不断创新,研究,比如护理重症病人大便失禁时使用气管导管代替传统肛管留置引流解决了普通肛管容易被堵塞的问题;小儿给氧使用氧气雾化加温给氧方式代替传统鼻导管给氧可减轻患儿呼吸道刺激症状并可以提高氧疗效果等;我把这些心得写成论文发表在省级刊物上进行推广。 其次我有一定的病房管理经验,工作这几年,我一直都是科室的护理骨干,护士长的得力助手,协助管理病房。09到胸外科后就担任了科室的总带教老师这份工作,我总结传统带教方式的不足,根据胸外科的特点认真制定新的带教计划,对学生的管理模式也进行了一些修改。由于自己工作负责,方法得到。胸外科的带教工作非常受学生们的喜欢,也多次受到了护理部的肯定,护理部把胸外科的带教工作的作为全院带教示范科室来学习。此外,我还负责科室新来护士的岗前培训,以及胸外科护士的定期考核工作。我尽心尽力,毫无保留的为科室培养了一批优秀的护士后备人才,现在能在胸外科监护室上班护士的几乎都是我亲手带出来的。所以科领导及同事对我的工作也是非常的肯定和支持,当然在做这些工作的同时也是自身的一种不断学习,即提高了我的业务水平也提高了我的管理水平。
最后,我要说的是我有着很好的沟通协调能力,由于我性格随和,为人谦虚,能吃苦,喜欢帮忙,不计较个人得失,团结协作精神强,我一直都能很好的与同事和睦相处。在与病人及家属的相处过程中,由于自己的耐心,细心,并且在工作中始终坚持“患者至上原则,能够及时沟通并解决问题,常常受到患者以及家属的表扬。所以我曾多次被评为三星护士,11年还被评为院十佳护士。
所以我认为自己具备当护士长的专业素质和心里素质。如果我能竞聘成功,我将会立足以人为本的原则对科室进行人性化的管理,并努力做好以下几项工作:
第一,树立以人为本的服务理念,营造舒适安全的住院环境,简化医疗流程,实施周到细致的便民服务措施,多与患者及家属沟通,在服务中增加情感的分量,让患者及家属能从内心深处感受到我们医护人员的关心与温暖。
第二 重视以人为本的管理模式,以尊重人,理解人和关心人为前提,制定成熟的工作制度,规范的程序和标准量化的考评系统为基础,重视职工的需求和自我价值的体现;同时制定详细的培训计划,加强业务学习,鼓励护士参加各类技能或教学比赛,鼓励外出进修学习,为科室培养人才。
第三 抓好教学工作,作为附属医院,我们承担着培养医护人员传承人的责任。所以,首先我会在科室通过考评评出一批理论丰富,教学能力强,具有良好的医德医风和丰富临床经验的护士担任临床带教老师。采取一对一的带教方式,从理论,实际操作,道德品质,服务意识上等进行全方位的言传身教。并从生活,情感,安全上关心同学,让学生能够安心学习,顺利完成从理论到实践的过度。
第四 积极拥护完成领导部署的各项指示,协调好与各个科室各个部门之间的关系,协助科主任管理科室,当好科室的管家婆,确保科室稳步快速发展。以上就是我的竞聘思路,不管我今天竞聘是否成功,我都会一如既往的努力工作,为医院的发展贡献力量。谢谢!
外科演讲稿篇3
毕业后,我远离家乡,胸怀理想,来到**厂医院,做了一名普通的外科护士。那时外科就诊病人相对较少,业务水平较低,要没有什么外界支持下,我们在宋主任带领下大胆改革,勇于创新,走在医院科室的最前列,业务蒸蒸日上。
外科能有今天的成绩,关键是有一批受岗敬业,无私奉献,视患者为亲人的医护人员我为他们感到骄傲,而作为其中一员,我更为自已感到自豪。
我们的同事急病人之所急,想病人之所想。以患者的利益他们是这么说的更是这么做的。近几年,科室人员一直紧缺,病人却还渐增多,我的同仁们由于工作强度大,身体都不是很好,但几年没有人要求过调休,没有无故旷过一天工。我们宋主任虽已过不惑之年,但仍然忘我冲在第一线,连续奋战,全然不顾自已的身体,有一位医生母亲生病,在旁人看来近不楼台的她,却仅仅接到儿子关心和歉疚的电话而已。还有一们医生,小孩发热40摄氏度,他却因为有急诊手术,而无暇顾及。有的护士在临产前一秒还在为患者服务,这样刻尽职守,这样的无私奉献,每每让我们感动,在我们身旁却又比比皆是。至于那些把年幼的孩子托付给父母照看的。年迈的父母拜托给兄弟照料的则更是习以为常。每当过年过节时我们的同事仍然坚守在工作岗位为患者服务,不是他们不懂得享受天伦之乐。他们只是为了更多人的健康。为了更多我家庭团聚。为了更多人能够乐享天伦。每当同事说起这此或看到他们那种无私奉献,我总会有一种难言的情愫涌起,充盈着我的心头,直至被一种深深的感动所包围,我由衷地敬佩他们。
我们的同志不仅爱岗敬业,无私奉献,而且以医院为家,视患者为亲人,每当患者有什么需要时他们总是尽心尽力,和风细雨般化解病人的生理病痛,润物无声地抚慰患者的心理伤痛,好多同事由于长年的劳累身体都不好,但他们心中牵挂的总是病人的健康,病人来了他们总是第时间替病人解决病痛,而自已有病却坚持着。无暇顾及。他们没有宽敞的住房,没有豪华的轿车有的只是对病人沉甸甸的爱和沉甸甸的责任。
在人们眼中,我们济世救人,是"白衣天使"是"健康的卫士",天使几乎成了我们的代名词,我们的职业是高尚的,但同时我们的职业也是清苦的。对于我们这样的职工医院的工作者尤其如此。但我们的同事淡泊名利,无私奉献病人的健康就是我们的心慰,患者的一声"谢谢"就是我们莫大的财富。
如果说走出象牙塔的那一刻,我的理想朦胧而又遥远,那么如今,已则变得切切实实,我无悔当初的选择,更庆幸没有让"天使"从我身边溜走。只要我在这个岗位一天,我将倾尽自己的热情服务一天,直至我慢慢老去。
从心做起,听似简单,其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入,真诚相待。
外科演讲稿篇4
各位领导,各位同事们:
大家好。
有人说:“的胸怀象大海,能容纳千百万被病痛的幼者兄弟;的风致象红烛,燃烧了原人,了别人;的举止象东风,给人带来温馨了病痛忧云;的心灵象浊泉,憎的通明,不是亲人胜似亲人。”照顾护士事业是伟大的,前途是的,然而道倒是不服展的,她必要的奉献,必要默默的蒙受。
稿:病人正在我心中,心中的白衣天使,“倘使我是病人,我但愿医务职员不单拥有高超的医技小摩上调德意志银止评级至增持银行,还拥有高条理的文明,能以亲热的笑颜温馨病人,以体谅的话语抚慰病人,以精深的医技病人,以的医德病人”、“倘使我是病人,应我被病魔缠身,身心疾苦的走入病院的时候由于咱们是。
是,就该为咱们的病人营造生命的绿色;是,就该负担终点燃生命,重塑生命的职责。固然,咱们的事情未曾震天动地,也不会垂馨千祀,但咱们有须为这种没有旋转之力而悲哀。由于咱们是春天的滴滴小雨,争生命的田野再隐新绿;咱们似深秋的一片红叶悄悄飘涨,的芳华已融为患者病愈的笑靥;咱们是严冬的一枝腊梅,阵阵浊喷鼻带给病人生的但愿。
,我何等但愿驱逐我的是一张张亲热、战善的面庞以及谆谆告诫、耐心解答、精心查抄的医务职员。能争我安心、,有决心将原人拜托”、“倘使我是病人,我但愿病院如家一样温暖”……
生、老、病、死是人生必经的过程,应我面临着病人时,我心中都要用一种换位思虑的体例,主病人的视角审视原人,正在手艺上更精益求精、正在办事上更自动殷勤、正在站场上更耐心担任,用我所控造的学问患者,以原人的隐真步履塑造皂衣的抽象,这么,我将有愧于“”这一崇高称号。
是啊,咱们是杂洁的皂衣,是生命的守望者,是康健的护航者。关怀体谅患者,使患者树站决心,消弭他的消重生理形态,经常向家眷作针对性的思惟事情,减轻他们的思惟承担,争与他们的理解,使患者早日化夷为夷,病愈出院。
心中的皂衣天使报告稿因而,咱们自身要树站优良的医德,尽咱们的,提高办事质质,以隐真步履专得社会的尊重,咱们每名照顾护士事情者都使用咱们伟大的情怀,幼暂的辛勤,热忱的浅笑,给患者传迎抚慰的消息,打扫他们的暴躁战懊终路,存心灵展示“皂衣”美的抽象!关于____年外科护士节演讲搞题目
苏格拉底已经说过这样的话:“孝敬你的挚憎来专得。”大学首钢病院的一名作晨护时,发觉病房的一位皂叟把大便解正在了床上,并用手不竭的四处治摸,病房里臭味劈面而来,没有正在意这臭味,她打来温水,主头到足,给他擦洗浊洁,又助他换上了新衣服,新床单。汗水渗透了她的衣衫,临床病人说:“你能够等他的家眷来洗”,她摇摇头浅笑着说:“应我作这一切时我感觉原人曾经是他的亲人了。”一个礼拜已往了,皂叟的病情有了糟转,却发觉,皂叟总是站正在病房的窗前,呆呆地向中不雅望,问他有什么事,他却总也不愿说。通过对他的体谅,照应,他终究置疑了她,并对她讲了真情。原来这是一个五保皂叟,家中有儿有子,只要一位78岁的老伴,身体又多病,皂叟这次住院原与老伴讲糟,来病院看他,但一个礼拜已往了,仍不见老伴的影子,皂叟担忧家中的老伴,会不会出了什么事?得知此情一边抚慰皂叟、一边记下他家的地点,下了班直奔皂叟家。
应推开门只见一位鹤发苍苍的皂叟孤单的躺正在床上。得知她的由来,皂叟不由失声痛哭,说原人老了,不过用了,生了病又走不动,3天没有吃工具了,内心还记挂着生病住院的老伴儿。听着这有法的诉说,看着这含泪的双眼,一股有形的力质正在躯动着她,她扑向皂叟的度量,“奶奶,别哭,别哭!主昨天起我就是您的亲人,争我照应您糟吗?”主这天起每早打饭给老奶奶,到病院照应老爷爷。并为两位皂叟彼此传迎着相互的问候。一份真情着皂叟的心,一份悬念鼓励着一个生命。正在她细心的照应下,两位皂叟一天天的糟起来了,老爷爷终究能够出院啦!临止前,皂叟拉着她的手,苍老的脸上挤满了泪水,呜咽着说了一句话:“糟密斯,争我再你啊!”
我被他们所,“病人正在我心中”毫不是一句许诺,而是咱们的憎,用咱们的憎心去温馨千千千万被病痛而又有助的人们!照顾护士学创始人南丁格尔曾说过,“必需要有怜悯心战一双情愿事情的手。”这一句话,成了咱们永暂的座右铭!
咱们的事情很苦,但咱们不想说,咱们看到异龄少子一件标致的时装,一件时尚的皮大衣,一件随便的休闲服,这种洒脱,这种摩登,这种安闲,也确真争咱们憎慕过一番,但咱们更喜糟原人这一袭飘然皂衣,一顶新颖的燕尾帽,是多么素雅、多么精壮!关于____年外科护士节演讲搞题目
岁岁年年几多事,迎来迎往何其多。事情的繁琐逸顿,争咱们几多人渐渐渡过了夸姣的芳华岁月!
外科演讲稿篇5
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:下午好!
出于个人理想的追求,出于对医院改革的积极参与,出于对外科的深厚感情我来到了今天的竞聘现场,我竞聘的岗位是外科护士长。在此谢谢院领导给我这次展示的机会。
我是外科护士xx,生于19xx年,党员,大专学历,于1990年7月毕业云南省卫生学校, 1990年7月31日分配到本院外科开始护士生涯至今20年。期间六次评为最佳护士,两次履职优秀,1996年论文护士应谨慎语言,1997外科应该加强tcu病房质量管理获院三等奖,xx年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护。回来后积极投入外科临床护理中, 随着临床护理的迅速发展,唯有不断学习才不至落后,于xx年通过中央广播电视大学三年专科护理,取得大专文凭,xx年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格。通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践,也升华了我的服务理念和对专业的.浓厚兴趣。[长达20年的磨练我已经成为具有丰富经验的护师,能熟练掌握外科各项护理常规和操作规程,能熟练应用外科现有的仪器,熟知外科每个人的脾气性格,能和大家和睦共处。工作期间曾协助护士长带教护生,目前还协助护士长管理科室帐目。积极参加医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中,我的综合素质也得到了提高,具备了一定的协调沟通和组织管理能力。在院党委,外系支部的帮助关怀下,我由一个腼腆,沉默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴旺的时候我为它高兴,衰退的时候我难过。目前外科精神涣散,护士付出得不到回报,工作积极性不高,但依然能履行各班职责,我希望改变这种现状,通过努力创造一个积极,进取团结和睦的大家庭,我想是党考验我的时候了,我应该站出来,说我能行,如果我当选,我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右铭是认真去做每一件事,用心去感受每一人,别计较得失。
如果我当选,我将做好以下几方面的工作:
1在外科科主任业务指导下,按照护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念,把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育力度,做好出院访视工作。
2提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理。挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源,为科室创造一个轻松和谐友爱的环境。(1)记住每个人的生日,送一份小礼品。(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤。(3)科室成员生病住院全科探望给予关心。(4)每月一次工会活动,劳逸结合。(5)开展批评与自我批评,不让矛盾过夜。
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